15/03/2017

Planificación de la Dirección Nacional de Empleo

Objetivos Estratégicos:

  • Promover la incorporación de los valores institucionales en el diseño y ejecución de políticas y programas en aquellos ámbitos en donde la DINAE tenga representación.
  • Incorporar los valores institucionales en el diseño y ejecución de políticas y programas del INEFOP.
  • Incorporar los valores institucionales en el diseño y ejecución del Sistema Nacional de Cuidados.
  • Lograr el cumplimiento de los acuerdos estratégicos y operativos con los  gobiernos departamentales.
  • Promover, orientar y contribuir a la implementación efectiva de políticas públicas activas de empleo y formación profesional.
  • Diseñar y ejercer la supervisión y la evaluación de políticas, programas y servicios en materia de Empleo y Formación Profesional ejecutados por organismos del sistema que operan a través de la plataforma Vía Trabajo.
  • Lograr una mejor articulación de programas y servicios con el INEFOP.
  • Promover la institucionalización e implementación del Sistema Nacional de Formación Profesional
  • Diseñar y promover la  puesta en marcha de un Programa Nacional de Certificación de Competencias Laborales.
  • Impulsar procesos de Diálogo Local por el empleo en territorio.
  • Profundizar la perspectiva de género en las políticas públicas de empleo y formación profesional, así como la mirada hacia otros colectivos
  • específicos, para su mejor inserción en el mercado de trabajo.   (juventudes, rurales y discapacidad)
  • Promover la mejora continua de la gestión orientada a resultados.
  • Mejorar el diseño y el clima organizacional, y el capital humano.
  • Mejorar la infraestructura y las condiciones de trabajo
  • Contribuir a mejorar la articulación interna entre las Unidades Ejecutoras del Inciso

Planificación

Planificación Estratégica de la Dirección Nacional de Empleo Período 2015- 2019