DINATRA - Cometidos y Marco Estratégico

10/06/2014

Misión

Visión

Objetivos Estratégicos

Cometidos

 

Misión

Es responsable del desarrollo, coordinación y ejecución de planes y programas en materia de salarios y relaciones laborales a ser cumplidos en todo el territorio nacional a través de la negociación, mediación, conciliación y prevención de los conflictos colectivos e individuales de trabajo, así como el asesoramiento en materia salarial y laboral, con el objetivo de asegurar la justicia y la paz social.

Visión

Desarrollo armónico de las relaciones laborales a través de la negociación colectiva, con la promoción de un marco legal e institucional que permita garantizar la participación de todos los trabajadores y empleadores, con el fin de obtener acuerdos laborales con criterios equitativos y orientados hacia el desarrollo productivo y social.

Objetivos Estratégicos 2015-2019

  • Adecuar salarios a responsabilidades de los profesionales y actualizar habilidades y conocimientos;

  • contribuir a la mejora las Relaciones Laborales;

  • contribuir al desarrollo de los vínculos laborales y el relacionamiento de las partes mediante la negociación colectiva;

  • contribuir al desarrollo e implementación de herramientas para la gestión de la información;

  • equipar y mantener lugares de trabajo en forma acorde a la funcionalidad de cada sector y su personal;

  • fortalecer el desempeño de la División Negociación Colectiva;

  • involucrar a los actores sociales en el seguimiento de programas de capacitación y de inserción en el sistema educativo formal;

  • mejorar tiempos de respuestas para agendar Consultas y Audiencias de Conciliación.

Cometidos

  • Asesorar y asistir en la elaboración de políticas laborales;

  • intervenir como mediador en la negociación colectiva e individual.