3- Máquinas de Oficina

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Ajustes enero 2007

27/02/2008

Ajustes enero 2007

ACTA. En la ciudad de Montevideo, el 17 de enero de 2007, reunido el Consejo de Salarios del Grupo Nº 10: "Comercio en general", Subgrupo N° 03: "Máquinas de oficina", integrado por: Delegados del Poder Ejecutivo: Lic. Marcelo Terevinto y Dra. Jimena Ruy-López; Delegados Empresariales: Sr. Julio Guevara y Cr. Hugo Montgomery; y  Delegados de los Trabajadores: Sres. Héctor Castellano e Ismael Fuentes.
HACEN CONSTAR QUE:
PRIMERO: Se procede a fijar el porcentaje de incremento correspondiente al segundo ajuste salarial, en aplicación de lo dispuesto en el Convenio Colectivo  suscrito el día 13 de octubre de 2006, recogido por decreto de 8  de diciembre de 2006.
SEGUNDO: Ajuste salarial para los trabajadores que perciban el salario mínimo de su categoría, o un salario superior hasta  un 10% (inclusive).
En virtud de lo establecido en la cláusula quinta y séptima del referido convenio colectivo, el porcentaje de aumento salarial que regirá a partir del 1º de enero de 2007 para  los trabajadores del sector que perciban el salario mínimo de su categoría, o hasta un 10% por encima del mismo, es del 5,12%, resultante de la acumulación y adición de los siguientes conceptos:

  1. Por concepto de inflación esperada el promedio simple de las expectativas de inflación relevadas por el Banco Central del Uruguay entre instituciones y analistas económicos para el período 1° de enero 2007 al 30 de junio 2007: 1,0293 (2,93%).

         B. Por concepto de crecimiento: 1,02 (2%).
         C. Adicional:1,01 (1%).
         D. Correctivo:  0,09917 (-0,83%).
Fórmula de ajuste de salarios:( 1,0293 x 1,02 x 0,09917) + 1% = 5,12%
TERCERO: Ajustes para los trabajadores que esten percibiendo más de un 10% y hasta un 20% inclusive por encima del mínimo de la categoría correspondiente.
En virtud de lo establecido en la cláusula quinta y séptima del referido convenio colectivo, el porcentaje de aumento salarial que regirá a partir del 1º de enero de 2007 para  los trabajadores del sector que perciben salarios del 10% por encima de los mínimos y hasta un 20% inclusive, es del 4,12%, resultante de la acumulación de los siguientes conceptos:
A. Por concepto de inflación esperada el promedio simple de las expectativas de inflación relevadas por el Banco Central del Uruguay entre instituciones y analistas económicos para el período 1° de enero 2007 al 30 de junio 2007: 1,0293 (2,93%).
B. Por concepto de crecimiento:1,02 (2%).
D. Correctivo: 0,09917 (-0,83%).
Fórmula de ajuste de salarios: 1,0293 x 1,02 x 0,09917 = 4,12%.
CUARTO: Ajuste salarial para los trabajadores que perciban más de un 20% del mínimo de la categoría.
En virtud de lo establecido en la cláusula quinta y séptima del referido convenio colectivo, el porcentaje de aumento salarial que regirá a partir del 1º de enero de 2007 para  los trabajadores del sector que perciben salarios superiores al 20% del mínimo de la categoría, es del 3,35%, resultante de la acumulación de los siguientes conceptos:
A.Por concepto de inflación esperada el promedio simple de las expectativas de inflación relevadas por el Banco Central del Uruguay entre instituciones y analistas económicos para el período 1° de enero 2007 al 30 de junio 2007: 1,0293 (2,93%).
B. Por concepto de crecimiento: 1,0125 (1,25%).
C. Correctivo: 0,09917 (-0,83%).
Fórmula de ajuste de salarios: 1,0293 x 1,0125 x 0,09917 = 3,35%.
QUINTO: Los salarios mínimos nominales para el subgrupo a partir del 1º de enero de 2007 son los siguientes:

ÁREA ADMINISTRACIÓN

SALARIO

 

 

Limpiadora, cadete y peón

$5352

Encargado de mantenimiento, sereno y cantinero

$5926

Recepcionista, telefonista y chofer

$6306

Operador centro de copiado 2, digitador y auxiliar 3

$6995

Operador centro de copiado 1, auxiliar 2, cajero, cobrador,
ayudante de operador y secretaria

 

$8218

Auxiliar 1, operador de administración y jefe de centro de copiado

$9480

Auxiliar categorizado y tesorero

$11468

Secretaria ejecutiva y sub jefe encargado

$13950

Jefe de personal y jefe de Administración

$16436

 

 

AREA TECNICA

 

 

 

Funcionario en Entrenamiento A

$5352

Técnico en mantenimiento y limpieza A, y funcionario en entrenamiento B

$5926

Auxiliar Técnico A, Técnico de mantenimiento y limpieza B
y funcionario en entren. C

$6306

Técnico 1A, Auxiliar Técnico B, Técnico de mantenimiento y limpieza C  y func.entren. D.

$6995

Técnico 2 A, Técnico 1B, Auxiliar técnico C, Técnico de mantenimiento y limpieza D.

$8218

Sub Jefe A, Técnico cabeza de grupo A, Técnico 2 B, técnico 1 C, Auxiliar técnico C.

$9480

Jefe técnico A, Subjefe B, Técnico cabeza de grupo B, Técnico 2 C, Técnico 1 D.

$11468

Jefe técnico B, Subjefe C, Técnico cabeza de grupo C, Técnico especialista C,
 Técnico 2 D

$13950

Jefe técnico C, Subjefe D, Técnico cabeza de grupo D, Técnico especialista D.

$16436

Jefe técnico D.

$20640

 

 

AREA SOFTWARE

 

 

 

Funcionario en entrenamiento

$8218

Programador

$9480

Analista de aplicaciones

$11468

Analista de soft junior

$13950

Analista de soft senior

$16436

Jefe de ingenieria de sistemas

$20640

 

 

AREA VENTAS

 

 

 

Demostrador A y funcionario en entrenamiento A

$5352

Vendedor A, demostrador B, funcionario en entrenamiento B, demostrador C,  funcionario en entrenamiento C, demostrador D, funcionario en entrenamiento D.

       $5926

Vendedor B

$6306

Supervisor A y vendedor C

$6995

Supervisor B y vendedor D

$8218

Jefe A, Jefe B, y Supervisor C

$9480

Jefe C y Supervisor D

$11468

Jefe D

$16436

SEXTO: Los incrementos no se aplicarán sobre las remuneraciones variables pero sí se aplicará sobre partidas fijas, por ejemplo tickets alimentación.
Leída que fue la presente, se ratifica la misma y se firman tres ejemplares de un mismo tenor en el lugar y fecha arriba indicados.