1- Talleres gráficos de obra (pre-impresión,

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Segunda ronda 2006

10/03/2008

Segunda ronda 2006

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MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS

Montevideo, 30 de octubre de 2006.-

VISTO: Que no se logró acuerdo en el Grupo Núm. 17 (Industria Gráfica), Subgrupo 01 (talleres gráficos de las imprentas de obra - pre impresión, impresión sobre cualquier sustrato, pos impresión, encuadernación, edición, gravado y reproducción fotográfica,  fotomecánica láser y electrónica digital) de los Consejos de Salarios convocados por Decretos 105/005 de 7 de marzo de 2005 y 138/005 de 19 de abril de 2005 y Resolución de la Presidencia de la República de 12 de junio de 2006 .
RESULTANDO: Que el referido Consejo no adoptó decisión, por ausencia de una de las delegaciones en la sesión respectiva (art. 14 de la ley 10.449 de 12 de noviembre de 1943).
CONSIDERANDO: Que, a los efectos de disponer un incremento salarial en el grupo citado, corresponde aplicar los mecanismos establecidos en el Decreto – Ley 14.791 de 8 de junio de 1978.   
ATENTO: A los fundamentos expuestos y a lo preceptuado en el Convenio núm. 131 sobre la fijación de salarios mínimos, 1970, aprobado por Decreto- Ley 14.567 de 30 de agosto de 1976, y en el art. 1º del Decreto- Ley 14.791 de 8 de junio de 1978.
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
DECRETA
ARTICULO 1°. – Fíjanse con carácter nacional a partir del 1º de julio de 2006 y hasta el 31 de diciembre de 2007 los siguientes porcentajes generales de aumento y salarios mínimos por categoría para los trabajadores de las actividades comprendidas en el grupo núm. 17 de Consejos de Salarios "Industria Gráfica" subgrupo 01 (talleres gráficos de las imprentas de obra, pre impresión, impresión sobre cualquier sustrato, post impresión, encuadernación, edición, grabado y reproducción fotográfica, fotomecánica láser y electrónica digital).
ARTICULO 2º. - Increméntanse los salarios vigentes al treinta de junio de 2006 en un 5,88% (cinco con ochenta y ocho por ciento) que se desglosa de la siguiente forma:
a) 1,01% en concepto de correctivo (de acuerdo a  la cláusula octava del convenio suscrito el 24 de agosto de 2005, publicado como anexo al decreto 382/005 de 5 de octubre de 2005).
b) un 3,27% por concepto de inflación proyectada para el período julio – diciembre 2006 (de acuerdo al criterio de promedio simple de expectativas de inflación relevadas por el Banco Central del Uruguay entre instituciones y analistas económicos).
c) un 1,5 % por concepto de crecimiento del salario real
ARTICULO 3º. - Luego de aplicado el porcentaje general, ningún salario de las empresas comprendidas en el subgrupo en Montevideo y Canelones y en las del resto del país con más de ocho trabajadores, podrá ser inferior a los mínimos por categoría que figuran en la siguiente escala:

CATEGORÍA

REMUNERACIÓN (jornal / hora)

PERSONAL OBRERO

CATEGORÍA I

$ 24,43.-

CATEGORÍAII

$ 28,87.-

CATEGORÍAIII

$ 34,42.-

CATEGORÍAIV

$ 36,65.-

CATEGORÍAV

$ 41,08.-

CATEGORÍAVI

$ 46,64.-

CATEGORÍA VII

$ 57,74.-

CATEGORÍA VIII

$ 66,62.-

CATEGORÍAIX

$ 74,39.-

CATEGORÍAX

$ 79,95.-

CATEGORÍA

REMUNERACIÓN (mensual)

PERSONAL ADMINISTRATIVO

CATEGORÍA I

$ 4.663,53.-

CATEGORÍA II

$ 5.773,89.-

CATEGORÍA III

$ 6.884,25.-

CATEGORÍA IV

$ 7.994,62.-

CATEGORÍA V

$ 10.215,34.-

CATEGORÍA VI

$ 12.436,07.-

ARTICULO 4º. - Para las imprentas del resto del país que ocupen hasta un máximo de ocho trabajadores, los salarios mínimos por categoría serán un 10 % inferior a la escala antes mencionada, de acuerdo con el siguiente cuadro:----------------------------------------

CATEGORÍA

REMUNERACIÓN (jornal / hora)

PERSONAL OBRERO

CATEGORÍA I

$ 21,98.-

CATEGORÍAII

$ 25,98.-

CATEGORÍAIII

$ 30,98.-

CATEGORÍAIV

$ 32,98.-

CATEGORÍAV

$ 36,97.-

CATEGORÍAVI

$ 41,97.-

CATEGORÍA VII

$ 51,97.-

CATEGORÍA VIII

$ 59,96.-

CATEGORÍAIX

$ 66,96.-

CATEGORÍAX

$ 71,96.-

 

CATEGORÍA

REMUNERACIÓN (mensual)

PERSONAL ADMINISTRATIVO

CATEGORÍA I

$ 4.197,18.-

CATEGORÍA II

$ 5.196,51.-

CATEGORÍA III

$ 6.195,83.-

CATEGORÍA IV

$ 7.195,16.-

CATEGORÍA V

$ 9.193,81.-

CATEGORÍA VI

$ 11.192,47.-

ARTICULO 5º.- Con respecto al ajuste correspondiente al 1 de enero de 2007, los salarios vigentes al 31 de diciembre de 2006 se incrementarán de acuerdo al resultado de la siguiente fórmula:
a) porcentaje de inflación proyectada para el período enero – junio 2007 (de acuerdo al criterio de promedio simple de expectativas de inflación relevadas por el Banco Central del Uruguay entre instituciones y analistas económicos).
b) un 2 % por concepto de crecimiento del salario real.-
ARTICULO 6º.- Con respecto al ajuste correspondiente al 1 de julio de 2007, los salarios vigentes al 30 de junio de 2007 se incrementarán de acuerdo al resultado de la siguiente fórmula:
a) porcentaje de inflación proyectada para el período julio – diciembre 2007 (de acuerdo al criterio de promedio simple de expectativas de inflación relevadas por el Banco Central del Uruguay entre instituciones y analistas económicos).
b) un 2 % por concepto de crecimiento del salario real.
ARTICULO 7º. Comuníquese, publíquese, etc.