10/06/2008

Marco Estratégico

Misión

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social es la institución rectora en el diseño, implementación y evaluación de las políticas de empleo, formación profesional, relaciones laborales y seguridad social a nivel nacional. Promueve el diálogo social, trabajo decente y la cultura del trabajo, el cumplimiento de la normativa laboral, la prevención y solución de conflictos a través de la negociación colectiva, la mejora de las condiciones de trabajo y de la seguridad social y el respeto de los derechos fundamentales de los trabajadores, buscando el desarrollo integral de las personas para contribuir al logro de un país productivo, sustentable innovador e inclusivo.

Visión

Ser la institución pública reconocida por impulsar el trabajo decente y la cultura del trabajo, garante de los derechos fundamentales en el ámbito laboral y corresponsable del desarrollo social, en un clima de dialogo y paz social mediante una gestión transparente, eficaz y eficiente con un equipo de personas capacitados, motivado y comprometido.

Cometidos

  • Elaborar políticas laborales e intervenir como mediador en la negociación individual y colectiva;

  • formular e implantar políticas activas de empleo y formación profesional;

  • regular y controlar el cumplimiento de las normas laborales;

  • promover políticas de apoyo social y de protección a la ancianidad;

  • elaborar políticas de regulación de la seguridad social y efectuar el seguimiento de su aplicación.

Objetivos Estratégicos (2015 - 2019)

  • Coordinar con los actores sociales en la contribución de la implementación de la Cultura del Trabajo para el Desarrollo;

  • contribuir activamente al avance del dialogo social nacional;

  • continuar avanzando en la disminución de las desigualdades y la informalidad en el trabajo y mejorar las condiciones laborales mediante: las instancias de negociación individual y colectiva, la actualización de normativa en la materia y la mejora en la fiscalización;

  • impulsar la rectoría de Políticas Públicas de Empleo y Formación Profesional en el marco de la Cultura del Trabajo para el Desarrollo;

  • aumentar los niveles de protección social continuando con el desarrollo del sistema de Seguridad Social;

  • modernizar la gestión de forma de ofrecer a los ciudadanos un servicio de calidad;

  • fortalecer la infraestructura, las capacidades de las personas y de la gestión en general y mejorar la imagen institucional.